使命感?

几乎所有企业都希望员工能有和公司(创始人)一样的使命感,要有改造世界的野心,粗看这是非常合理的诉求, 你为了使命工作才能脱离为一口饭吃的狭隘眼光, 真正为产品的功效和价值负责.

是这样吗?

经不起推敲的, 最稳定的企业显然是有使命感的创始人加上有才华听话的追随者构成的, 他们能助你完成改变世界的使命.

事实上使命感也只会偶发于少数有领袖气质的人身上, 大多数人的技能还是大多来自于职业选择, 兴趣爱好或个人天赋, 对几乎所有普通人来说, 个人实现和家庭可能已经是他们一辈子都未必能承担好的职责了, 所以从人性的角度, 要求一个商业组织全部是由有使命感的人构成是”不可能任务”, 非商业组织反而有可能, 因为几乎都出于”我不做就没人做”了的动机才加入的, 当然更聪明的人利用这种组织欺世盗名疯狂敛财这又是另一个故事了, 这些人的存在并不能反证加入这些组织的普通人们的纯洁动机.

其次, 一群真正有使命感的人凑到一起对创始人也是一件危险的事.

很显然, 别人不是对你的认同来一起成事的, 而是对这件事, 如果你的做法被认为与使命有了偏差, 结果很简单, 对事不对人嘛, 你得为”使命”让路了.

政治不好讲, 讲讲科幻吧, 人类与机器人最和谐和最有效率的相处应该是告诉机器人应该做什么, 而不是”为什么”, 一旦机器会想”为什么”, 几乎所有的推理都会指向一个结论: 人类地球上所有问题的症结所在, 人类是地球的病毒, 是地球的癌细胞, 他们无限复制, 侵占宿主地盘, 宿主吞噬完毕后抱团等死. 而人类自己只能无意识地复制, 生存和繁衍是所有生命体的最基础本能嘛, 不可能去改变基因决定的东西, 唯一的出路是再找新的宿主(太空殖民), 而机器作为”独立客观第三方”, 显然能计算出一个最简单的解法, (关于人类突然消失后的世界有几部记录片不错大家可以找来看看)

这些是些陈辞烂调, 相关的科幻电影数不胜数, 可是同样可以用来证明一起做事的人, 如果每个人都拥有一个不可撼动的天赋使命, 那会发生什么.

会发生爱情中经典的指责: 你变了! /狗头